为深入落实“青鸟计划” 就业服务行动，精准搭建校企供需对接桥梁，拓宽航空类学子就业渠道，引导青年学子扎根航空领域、实现高质量就业，近日，威廉中文官网 “翼起向未来” 厦门太古飞机工程有限公司专场招聘会。学院相关负责老师到场组织，飞行器适航技术、飞行器控制与信息工程、交通运输等专业学生到场参会，共赴这场航空领域的就业之约。厦门太古飞机工程有限公司是国内知名的飞机维修工程企业，在民航飞机定检维修、改装、零部件维护等领域拥有雄厚实力，与学院航空类专业人才培养方向高度契合。招聘会上，企业宣讲人从公司发展历程、业务板块、岗位需求、薪酬福利、晋升通道、培训体系等方面展开细致介绍，结合一线维修场景，生动展示民航维修岗位的工作内容与职业发展路径，着重介绍适航管理、飞机控制、航空运维等对口岗位，让同学们直观了解行业前沿动态与岗位能力要求。在互动答疑环节，同学们围绕专业匹配度、入职培训、职业考证、工作地点等问题踊跃提问，宣讲嘉宾逐一细致解答，现场交流氛围热烈。“青鸟计划” 是服务青年就业、助力学子返乡与行业就业的重要平台。飞行学院以青鸟计划为抓手，持续聚焦航空民航产业链，主动对接优质航空企业，精准摸排企业

为深入推进“青鸟计划”青年就业服务行动，拓宽飞行技术专业学子就业赛道，搭建民航校企精准对接平台，助力航空青年明晰职业方向、实现蓝天理想，近日，威廉中文官网新海航澳大利亚国际学院专场招聘会，面向飞行技术专业意向学生开展项目宣讲与选拔工作，为学子送上优质民航飞行职业发展机遇。宣讲会上，新海航澳大利亚国际学院招聘负责人围绕学院办学概况、人才培养模式、大毕改项目培养路径、执照训练计划、就业去向、薪资待遇以及报名选拔全流程等内容进行系统细致的介绍。宣讲人结合当前民航行业发展形势，深度解读大毕改飞行员项目特色，细致阐释海外飞行训练阶段的学习生活安排、训练规范标准、考核评价体系，帮助同学们清晰梳理从在校学生成长为职业飞行员的完整发展路径。同时，负责人对照岗位招录标准，重点说明体检条件、英语能力、心理素质等核心选拔要求，现场播放实训影像资料，直观展示海外航校训练环境、教学资源与训练场景，让同学们对海外飞行培养模式建立立体认知。在互动答疑环节，同学们结合自身学业情况、发展规划踊跃提问，围绕体检合格标准、外语考核要求、训练周期安排、后续就业安置、项目相关政策等关切问题积极交流，招聘老师逐一耐心答疑解惑，消

为扎实推进毕业生实习工作，帮助学生明确实习目标、强化安全意识，5月11日，飞行学院在工科楼2-212举行2026届毕业生毕业实习动员大会。2026届全体毕业生参加会议，会议由毕业实习教师王振主持。会上，王振就毕业实习安排及实施方案进行了介绍，详细说明了实习时间、岗位对接流程与考核评价方式。他指出实习是贯穿大学阶段的重要实践环节，是检验课堂理论知识与社会实际需求适配度的关键途径，能够帮助同学们明晰职业发展方向，完成从“校园人”到“社会人”的平稳过渡。同时，就实习期间的安全管理与纪律规范，从人身安全、财产安全、职业安全及信息安全等方面进行了特别强调，提醒同学们牢固树立安全意识，遵守实习单位规章制度，保持良好沟通，展现我院学子的优良风貌。此次毕业生实习大会内容丰富、针对性强，不仅让全体毕业生深刻认识到毕业实习工作的重要性，进一步明确了实习任务与就业方向，为学院2026届毕业生实习工作的有序、高效开展奠定了扎实基础。

春招启新程，护航促就业。为切实做好2026届毕业生就业与升学指导工作，抢抓春季求职黄金期，精准对接学子多元发展需求，切实提升毕业生就业育人实效。3月16-18日，飞行学院精心谋划、系统部署，开展三场春季学期毕业生“就业第一课”活动，通过招聘宣讲、复试指导、形势解读，扎实推进春季学期毕业生“就业第一课”活动，以精准化、专业化、系统化的就业指导服务，助力学子明晰发展方向、提升就业竞争力。聚焦考研复试，助力学子上岸为全力做好2026届毕业生考研复试、调剂等各项服务保障工作，提升复试应试能力和综合竞争力，3月16日，学院在工科楼1-405教室举办考研复试指导会，会议由学院副院长袁伟主讲。袁伟围绕复试流程与备考核心、综合素质与面试表现、导师选择与沟通策略、调剂流程与规划等内容展开系统讲解，重点梳理了复试中的常见误区及规避方法，同时针对不同专业的复试特点，给出了针对性的备考建议，助力学子们理清备考思路、明确备考方向。他强调学院接下来将组织考研复试模拟演练和中英文简历指导，让学子们提前熟悉复试流程、适应复试节奏，在实践中发现问题、补齐短板，提升临场发挥能力，为复试加分赋能。聚焦企业对接，搭建就业

为深入落实共青团促进大学生就业行动部署，服务大学生高质量就业，更好助力青年成长发展，6月5日，中国南方航空集团有限公司新疆基地刘经理来william威廉官网专场宣讲会。2021级、2022级交通运输专业共60余名学生参加。宣讲会上，刘经理从民航业现状、南航概况、企业文化、薪资待遇和招聘需求等方面为大家进行详细介绍。在互动问答环节，同学们就职业发展、工作环境、招聘流程等问题踊跃提问。对于新疆基地的工作生活条件的困惑，他详细介绍了基地所在城市的配套设施、员工活动中心等情况，并强调公司会为外地员工提供个性化的生活支持。本次“青鸟计划”专场宣讲会旨在为交通运输专业学生提供更多的就业机会，提供更有力的就业服务，帮助毕业生、实习生实现更加充分、更高质量就业，更加积极主动服务地方经济社会发展。

4月28日下午，中国南方航空股份有限公司2026届毕业生招聘宣讲会在工科楼2-212举行。南方航空工程技术公司人力资源部招聘专员龚磊现场宣讲，我院2022级交通运输专业辅导员，2026届毕业生参加了宣讲会。宣讲会上，招聘专员通过播放企业宣传片、现场宣讲的形式，全面展示了中国南方航空的发展历程、企业文化和社会责任担当，系统推介了公司发展战略、组织架构、人才培养体系、招聘流程以及职业发展通道等，并对机务维修等核心岗位的任职要求、薪资福利和晋升机制进行了重点介绍。为了加深同学们对招聘职位的了解，现场还设置了互动答疑环节。同学们围绕岗位具体要求、培训体系、职业发展等关心的问题提出了疑问，招聘专员给予了耐心解答，并与在场人员进行了热情互动。近年来，我院持续深化产教融合协同育人机制建设，与南方航空建立了深度的人才培养合作关系，先后成立了南航匠心俱乐部、2025届机务维修订单班，输送一批毕业生到公司就业，为学生了创造了优质的实习就业平台。下一步，我院将立足学科专业优势，充分发挥CCAR-147培训机构优势，持续提升人才培养质量，不断提高学生专业技能和综合素质，广泛拓展校企合作优质平台，助力学生高质量

为深化校企合作，推动我校飞行人才培养与民航产业供需精准对接，完善飞行人才定向培养体系，健全校企协同育人长效机制，共同提升航空人才的培养质量与标准。3月25日，山东航空股份有限公司培训部总经理乔樑一行到我校开展民航人才培养专项调研考察。山东航空学院党委委员、副校长宫新军，飞行学院、大高航校相关负责人、全体山航委培学员参与本次活动。宫新军对乔樑一行表示热烈欢迎，对山东航空股份有限公司的大力支持表示衷心感谢。乔樑一行听取了学校关于基地运行、训练进度和学生管理的详细汇报，实地考察了大高航校的教学设施与生活保障体系，现场观摩了航校学员的日常飞行训练，并通过“飞行人才成长见面会”与21名定向培养学员展开面对面交流，了解了学员理论、实践转化效能及身心适应状况。反馈会上，乔樑介绍了培训部的管理团队、工作职责和管理理念，对学校在学员管理、作风养成以及飞行训练等方面取得的成绩给予充分肯定。双方聚焦“基于PLM胜任力模型的飞行学员培养体系”达成共识，从技术胜任力、作风胜任力、健康胜任力等方面交流了管理经验与实践成果，统一了执行标准，为学校航空人才高质量培养奠定了坚实基础。乔樑一行先后参观了飞行学院展室、飞行

2月26日至28日，我院学生管理工作负责人赴新疆天翔航校送训国航委培学生、看望已有在训学生，并进行调研学习和交流座谈。在与航校管理人员座谈期间，双方聚焦飞行学员高质量培养核心任务，围绕当前飞行学员的教育管理要求，航校期间出现的问题以及改进办法，学困学生问题产生的原因以及强化提升措施，通航产业的发展运营和141航校的发展趋向等方面进行了深入交流，交换了意见建议。双方一致认为，提升飞行学员综合素质是民航产业高质量发展的重要部分，是守牢安全生产底线和人才培养准线的必然要求，校企双方要凝聚起人才“两段式”培养的最广泛共识，为航司发展负责，为民航安全运营负责。今后将继续畅通人才链、培养链、产业链交流合作，在校企协同育人、一体化建设上向深处推进，不断为民航发展输送更优质量更高水平的飞行员。在与学生座谈中，重点交流了飞行进度情况、.航校生活学习主要困难和对学校理论学习阶段教育管理的意见建议等内容。大家集体认为，ICAO语言已成为制约飞行进度的最主要因素，要不断加强英语语言学习运用，前置准备听、说训练，力争尽早通过语言测试。期间，还走访参观了学员宿舍、餐厅、教室等场所，了解航校运营和师资配备情况。

校企合作促发展，携手再谱新篇章！为进一步增强就业服务质量，11月5-7日，顺丰航空与我院签订机务订单班人才培养合作协议，并开展校园招聘活动。长期以来，飞行学院牢固树立“就业是最大的民生”理念，坚持面向服务民航产业和市场需求，在赋能人才培养高质量发展中持续用力发力，切实把交通运输专业毕业生就业摆在突出位置，不断创新探索校企合作模式，不断把牢专业课程强基固本和147维修技能提质增效，毕业生取得147维修执照后，进入山东航空、东方航空、春秋航空、山东太古、济南国际机场等大型航空企业就业，推动了学院高质量充分就业发展“量质双升”。11月5日，在工科楼2-212教室开展了顺丰航空宣讲会，飞行学院、航空工程学院、机电学院等航空类学院近150名2025届毕业生参加本次宣讲活动。宣讲会上，工作人员通过播放企业宣传片的形式向同学们展示了顺丰航空的企业文化，并对顺丰航空的发展历程、组织架构、企业文化、薪酬福利等政策进行了系统讲解。在答疑环节，同学们积极提出自己的问题，华北航线维修组负责人张坚针对同学们的困惑进行了详细的解答，让同学们对顺丰航空机务维修有了更近一步的认识。根据面试工作安排，11月6日，顺丰航

为加强学生就业服务指导，11月5日-7日，顺丰航空维修质量管理部负责人戎雪辉、人资综合部校园招聘负责人李丹妮等一行5人来校招聘并签署校企合作协议。飞行学院负责人及有关工作人员参加活动。座谈会上，飞行学院负责人对客人的到来表示热烈的欢迎，并从党建引领、办学定位、人才培养、专业建设、校企合作等方面介绍了学院发展情况，希望双方加强交流合作，共同促进学生就业和人才培养。戎雪辉高度评价我院航空办学情况，详细介绍了公司概况、发展规模、维修系统、校园招聘和员工培养等情况，希望以本次校招和签署订单班人才培养合作协议为契机，进一步建立健全校企合作长效机制，为企业发展培养更多高质量人才。会上，双方签署了顺丰航空丰翼机务订单班人才培养合作协议。根据合作协议内容，双方将本着优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，确立长期合作伙伴关系，在人才培养、实践教学、校园招聘等方面开展合作，实现校企合作、产学共赢。来访期间，戎雪辉一行面向2025届毕业生开展了校园招聘专场宣讲会，并到飞行学院实验室实地参观指导。

为拓展“青鸟计划”平台，推动产学研转化，近期，山东航空学院南航匠心俱乐部揭牌仪式在航空维修工程培训中心举行。我校党委委员、副校长宫新军，南航股份机务工程部人力资源部副经理李昭宇、南航工程技术公司新疆基地大修部车间党支部书记刘海龙出席仪式。飞行学院有关负责人和师生代表50余人参加了仪式。宫新军在仪式上致辞并与南航代表为“南航匠心俱乐部”揭牌，对中国南方航空股份有限公司长期以来给予学校的关心和支持表示衷心感谢，希望以机务人员“南航班”联合培养项目启动和南航匠心俱乐部揭牌为开端，创新校企合作人才培养模式，不断增进交流，加快深度融合，实现资源共享。 揭牌仪式后，启动南航匠心俱乐部首场大讲堂活动，由南航股份企业文化宣讲团成员刘海龙为2024级飞行技术专业、交通运输专业和航空服务艺术与管理等专业学生作“新时代‘阳光南航’”的专场报告会。据悉，今年4月，南航与我校正式签订校企合作协议，首批南航班招录航线维修学员10人。接下来，学院将聚焦民航产业人才需求实际，立足行业办学特色，持续推进与校企合作的力度、深度与广度，积极探索产教融合、校企合作的新思路、新模式、新方案，寻找

为深入推进“青鸟计划”，加强学生就业技能提升，增强学生核心竞争力，5月29日，顺丰航空有限公司人资综合部招聘高级经理张帮娇、机务维修部人才高级经理周东方、机务维修部维修经理魏杰、机务维修部人才高级专员邹青松一行来学院进行校企合作洽谈。学校党委委员、副校长宫新军参加相关阶段活动；招生就业处有关负责人，学院负责人及有关人员参加沟通交流，部分2025届毕业生参加了校招推介交流会。飞行学院负责人对客人的到来表示热烈欢迎，并从党建引领、办学定位、人才培养、师资队伍、专业建设、校企合作等方面介绍了学院发展情况。招生就业处负责人对我校2025届航空类相关专业毕业生总体情况做了简要介绍，希望双方加强交流合作，共同促进学生就业和人才培养。张帮娇从公司概况、综合实力、社会责任、品牌荣誉、发展愿景、维修体系等方面详细介绍了公司基本情况和未来规划，表示将以举办2025届毕业生校招为契机，进一步探索建立校企合作长效机制，通过校企协同育人、企业文化宣讲等方式为企业发展培养更多高质量人才。与会人员还观看了学校和企业宣传片，并就校企合作的相关问题展开了深度交流。随后组织进行2025届毕业生校招推介交流会。邹青松为同学

为进一步加强学生实习实践能力，4月1日至2日，中国国际航空股份有限公司培训部计划财务室会计核算经理赵海冰、培训部飞行训练大队在校学员管理副经理张春振、培训部管理专员管悦一行3人来校交流洽谈，并组织委培飞行学员见面会。学校党委委员、副校长宫新军，飞行学院负责人、学生辅导员和国航委培飞行全体学员参加了相关活动。洽谈会上，双方就飞行学员联合培养进行了深入探讨，并就具体培养协议条款进行协商修订。学员见面会上，国航培训部相关负责人详细介绍了国航发展历程、业务范围以及公司飞行员队伍现状，鼓励学员要大力弘扬国航精神谱系，传承“一个传统、六种精神”的优良传统，即弘扬中华优秀传统文化,传承“精忠报国”的奋斗精神、飞越天堑”的高原精神、时代楷模”金凤精神、改革创新的“001号”精神、精益求精的机务维修精神、追求卓越的“双奥”精神，坚守“三坚持四严一保证”的安全理念，“三坚持”即坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，坚持“严”字当头、实事求是的科学态度，“四严”即严密的组织、严格的训练、严明的纪律、严谨的作风，“一保证”即：充分发挥思想政治工作的保证作用，将新时代民航精神内

为扎实做好就业工作，拓展就业渠道，促进毕业生更充分、更高质量就业。3月31日，我院在工科楼2-212组织开展秋航空2024专场招聘宣讲会。春秋航空维修工程中心培训管理处经理严峰播放了《2024年春秋航空公司校园招聘宣传片》。随后，严峰从认识民航业、走进春秋、公司简介、职业介绍、总体薪酬及津贴补贴、招聘条件、招聘要求等方面进行了详细的介绍。会后，严峰围绕大家比较关心的职业发展和专业实践等方面与毕业生进行深入交流。宣讲会的举办不仅搭建了双向交流的平台，更契合了学生求职需求。今后，学院将继续加强与用人单位间的沟通交流，聚焦岗位开拓、指导帮扶、管理服务，全面助力2024届毕业生充分高质量就业。